Omorganiseringen bland de ledande tjänstemännen och de pågående samarbetsförhandlingarna i Raseborg oroar Raseborgs vänster. Partiet går i hårda ordalag ut mot beslutsprocessen i staden.
Raseborgs vänster säger i ett utlåtande från årsmötet att omorganiseringen bland tjänstemännen inte uppfyller öppenheten som staden förbundit sig till i strategin.
Det är visserligen bra att överflödig chefstjänst försvinner. Men att flytta produktionschefen till grundtrygghetschef strider mot god förvaltningssed. Tjänsten som grundtrygghetschef borde ha lediganslagits för att kunna välja den mest kvalificerade sökanden, anser Raseborgs vänster.
Partiet är också oroat över att det är de vanliga arbetstagarna som drabbas då staden skär ner personalen med 100 årsverken.
- Personalen känner i nackskinnet av problemen som finns i den röriga ledarkulturen. Staden har inte varit kapabel att göra sådana strukturella förändringar som skulle effektivera verksamheten, skriver Raseborgs vänster.
De anser att besluten i Raseborg fattas någon annanstans än i fullmäktige.
- Raseborgs invånare har med sina röster befullmäktigat de som sitter i fullmäktige att ta en klar chefsroll i personal-, sysselsättnings-, och ekonomifrågor. Den rollen ska inte stadens tjänstemän ta, skriver vänsterförbundarna.
De är också oroade över Maisema-utredningens krav på nedskärningar inom vården på Västra Nylands sjukhus samtidigt som stadens egen vårdpersonal minskar.
Däremot anser de att det skulle vara bra att Västra Nylands sjukvårdsområde sammanslås med Lojo sjukvårdsområde. Det skulle effektivera verksamheten och medföra ekonomiska besparingar.
Mikko Vainio från Karis fortsätter som ordförande och och Daniel Nyman frånTenala fortsätter som vice ordförande. Emilia Paarma Junttila, Harry Yltävä, Heikki Holappa och Veikko Kauppinen är styrelsemedlemmar.