Sjundeå kommun deltog tillsammans med fem andra kommuner i Finland i ett projekt för att utveckla småbarnsfostran i kommunen. Det konstruktiva projektet är nu slut, men den goda utvecklingen inom dagvården tar inte slut för det.Om projektet
Målet var att förbättra arbetshälsan hos personalen. De anställda skulle bli mera medvetna om sin pedagogiska roll och få ett starkare kunnande. Ett gott ledarskap var viktigt.
Barnens föräldrar fick delta i processen att utveckla dagvården.
Satsning på inlärning
Miljön på daghemmen förbättrades så att de bättre stödde leken och inlärningen.
Dessutom satsades det tydligt på övningar i språkliga och matematiska färdigheter.
På daghemmen satsade man också på att skapa en gemensam diskussionskultur vilket ledde till att atmosfären på arbetsplatsen förbättrades.
Personalen har blivit mera delaktig i att utveckla sitt arbete. Det gör att det också känns mera meningsfullt för de anställda att aktivt delta i utvecklingen.
Föräldrarnas respons
Barnens föräldrar fick också svara på öppna frågor där de fick komma med ris och ros.
De var nöjda med bland annat informationsgången och personalens motivation. Småbarnsfostran utvecklas också på ett positivt sätt, tyckte de.
Däremot var föräldrarna mindre nöjda på kvaliteten på morgon- och mellanmålet. De hade också synpunkter på vikariearrangemangen och på barnens vila.
De ville också ha mera tid för diskussioner om barnen med föräldrarna.
Trots att projektet nu är slut vill kommunen ändå fortsätta med det goda utvecklingsarbetet inom dagvården.