Stadsstyrelsens Marko Reinikainen från De gröna och och Kerstin Ilander från SFP deltar i rekryteringen av en ny stadsdirektör i Raseborg.
De tror att den rätta personen kan finnas bland de 13 ansökningarna men beklagar att ingen kvinna svarade på annonsen.
- Det kan hända att kvinnor har högre självkritik och därför drar sig för att söka en sån här tjänst. De kan också ha upplevt orättvis behandling vid rekryteringsprocesser. Det finns många bra män på listan men den kunde ha bjudit på mera variation, säger Marko Reinikainen.
Kerstin Ilander frågar sig om stadens annons inte var tillräckligt attraktiv för kvinnor, möjligen för teknokratisk.
Oseriöst kort
Att en av de sökande meddelade sitt intresse via ett vykort och en annan öppet medgav att han inte bör tas på allvar utdömer Kerstin Ilander som förkastligt.
- Det handlar om en av de viktigaste posterna i en kommun. Då är det inte läge att satsa på klatschiga skämt.
Tunga kriterier
Stadsstyrelsen ska diskutera stadsdirektörskandidaterna på måndag och studera deras meriter. Kommunala erfarenheter och insikter förväntas väga tungt i en tid av samhälleliga och adminstrativa förändringar, inte minst inom social- och hälsovården.
- Den nya stadsdirektören ska ha nya och egna idéer för hur staden Raseborg kan utvecklas. Det här kan vara svårt att avläsa ur ansökningarna och kommer fram först vid en intervju, säger Marko Reinikainen som bekräftar att några av de 13 väljs ut för ett samtal.
Kerstin Ilander poängterar att staden behöver en person som kan samarbeta och fungera i ett nätverk. Som stadsdirektör kan man inte inneha all kunskap själv.
Hon utesluter inte möjligheten till en svart häst men tycker ändå det är mest rejält att det är någon av dem som sökt jobbet som får det.
Raseborgare eller inte
Bör då den nya stadsdirektören ha raseborgsansknytning?
- Man kan inte resonera så. Vi ska först se till meriter och sen diskutera vad som väger tyngre eller lättare, säger Marko Reinikainen och får medhåll av Kerstin Ilander.
Inte heller partitillhörighet eller den från sannfinländarhåll efterlysta obundenheten ska vara riktgivande.
- Alla inom SFP vill också ha den bästa stadsdirektör man kan få bland de sökande, påpekar Kerstin Ilander.
Tvåspråkigt krav
Att några av de sökande har finska som modersmål oroar inte nämnvärt.
- Man måste kunna formulera sig då förvaltningsspråket är svenska. Men man ska också kunna kommunicera på finska i olika sammanhang, inte minst med invånarna, säger Reinikainen.
Tillräckligt många
Kerstin Ilander och Marko Reinikainen ser 13 sökande som en bra siffra. Flera lockades säkert av att stadsdirektörsjobbet har lediganslagits som en tillsvidareanställning, inte som en tidsbunden tjänst. Det är befogat också om man kan vara osäker på kandidatens lämplighet.
- Vi ska komma ihåg att det är ett krävande jobb att vara stadsdirektör, det är inte för vem som helst. Men det finns alla möjligheter till en bra stadsdirektör bland de ansökningar vi fått, säger Kerstin Ilander.