Nio kommunalt anställda i Raseborg sägs upp. Det är klart efter att samarbetsförhandlingarna avslutats. Staden lyckades inte uppnå målsättningen med att minska 100 årsverken nästa år.
Staden sparar in 60,25 årsverken nästa år. Av dessa var 26 uppsägningar och 34,25 annan avgång, men med hjälp av omplaceringar av dem som blev uppsagda så blir det alltså totalt nio uppsägningar.
"Åldringsvården drabbas hårt"
Inom äldreomsorgen går det att minska årsverkena utan att säga upp någon alls. Grundtrygghetsdirektör Jeanette Pajunen konstaterade att åldringsvården drabbas hårdast inom grundtryggheten. Av de 17 årsverken som ska bort var det meningen att 12 skulle sägas upp, men det finns alltså möjlighet att erbjuda annat arbete åt dem som berörs.
- Bland annat finns det arbete på demens- och mentalvårdsavdelningen och på Mariahemmet i Pojo, säger Pajunen.
De nio personer som blir uppsagda jobbar inom bildnings- och koncernsektionen. Inom bildningen handlar det om tre familjedagvårdare i Pojo och en person från idrottssidan. Inom koncernsektionen blir fyra personer uppsagda från centralköket i Karis och en person som jobbar på stadskansliet blir också av med sitt arbete.
Målsättningen för staden var att minska årsverken med 50 +100. Resultatet för 2014 är minst 65 och 60,25 för nästa år, så blir det drygt 125 årsverken, eller 83,5 procent av målsättningen.
Flera går snart i pension
Stadsstyrelsens ordförande Anders Walls (SFP) säger att det inom staden jobbar 160 personer som är mellan 63 och 68 år.
- De kommer att gå i pension inom snar framtid. När var och en går i pension utvärderas det om tjänsterna ska besättas eller inte.
Inom bildningen drabbas gymnasierna av minskade undervisningstimmar. En del nedskärningar sker redan under hösten. Två årsverken ska bort på det här sättet inom två år.
Köptjänster inom tekniska sektorn
Inom biblioteket minskar resurseringen med två årsverken. Det sker genom pensioneringar, alltså inga uppsägningar, men det innebär vissa praktiska förändringar.
Inom den tekniska sektorn ska 2,75 årsverken bort, det klaras av genom naturlig avgång. Enligt tekniska direktören Jan Gröndahl blir konsekvenserna att behandlingstiderna blir längre för vissa arbetsmoment.
- På längre sikt kan det betyda mera köptjänster, säger han.
Naturlig avgång
Inom Intern service sköter naturlig avgång de årsverken som ska bort inom städningen och fastighetsskötseln. På kökssidan blir det fyra uppsägningar i Karis centralkök och en uppsägning på stadskansliet.
Bland de 60 årsverken som ska bort så finns det tre chefstjänster, bland annat tjänsten som produktionschef, som nuvarande grundtrygghetsdirektören Jeanette Pajunen tidigare hade.
Svårläkta sår
Huvudförtroendeman Jari Salminen anser att processer av den här typen lämnar långvariga ärr hos personalen.
- Kommunen är en organism där energin bygger på personalen och deras ork är livsviktig, säger han.
Salminen hoppas att detta är den sista storstädningen bland personalen i Raseborgs stad.
Lättnad
Enligt Mona Böhme, som är vårdpersonalens huvudförtroendeman, är det en lättnad att vården inte drabbades så hårt som det först verkade.
Anders Walls hoppas fortfarande att detta är de sista samarbetsförhandlingarna som gäller hela organisation inom denna fullmäktigeperiod.
Personalchef Johan Nylund konstaterar att många av dem som nu blir uppsagda inte har sökt jobb på väldigt länge och därför behöver praktisk hjälp.
Nylund berättar att ett årsverke kostar cirka 50 000 euro.
- Man vet inte ännu hur stor inbesparingen blir.